大数据分析海归工作趋势,你不知道的真相在这!

2017-07-12 阅读:10710 来源:转载
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有过国外工作竞争压力大增及国内的快速发展,越来越多的留学生毕业后选择回国发展,那海归回国后是否好就业,?#35753;?#23398;科毕业在求职过程中遭冷落?海归薪资比普通应届生更低?小侃就带大家以大数据进行分析。

Boss直聘首发了海归就业真相以及大趋势分析报告,为美国海归在国内就业形势做了深刻的分析。

经济学仍位列第一,计算机科学成升温最快专业!

专业的选择,毫无疑问是影响未来就业的最关键因素。而众所周知,由于国家的发展需要以及社会的前进走向,金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的,经济学专业倍受追捧,成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高,是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!

最受美国留学生欢迎的TOP 10 ?#35753;?#19987;业?#26657;?#32463;济学仍位列第一,留学生人数占比9.3%,计算机科学与商学分别位列第二、第三,留学生人数占比8.9%。留学生扎堆商学类专业一直是过去司空见惯的现象,经济学、商学、工商管理学、会计学更是常年占据专业排行榜前五。有数据显示,2008-2013年间,选择商学类专业的美国留学生占到了总数的50%以上。

但是,近年来,经济学专业的热度逐渐降温,被计算机科学赶超。经济学专业热度在2013年-2015年间,降低了2.8%,跌至9.3%,而计算机科学专业则增长了4.7%,迅猛增至8.9%,直至2015年,它已经成为美国留学生青睐的第二大专业,与经济学之间仅差0.4个百分点!这与IT行业的大型崛起有着密不可分的关系。

技术型人才就业相对容易

每个领域?#21152;?#20854;需要的对应人才,但是由于同领域求职者的数量、市场的饱和程度、岗位的需求量以及求职者自身素质?#20173;?#22240;,导致各专业学生在毕业后寻找工作所需?#32972;び兴?#24046;异。

根据Boss直聘统计数据,技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一,留学生们平均用时3.3个?#24405;?#21487;成功就业,同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三,就业用时平均时间相差不大。而相比较下,经济学专业留学生就业用时较长,平均需5.1个月,工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多,竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高,对首份工作较挑剔有关联。

但是偏向应用层面的专?#21040;?#34701;人才依然受青睐,如会计学,应届生就业平均所需?#32972;?#20165;为3.8个月,较经济学、工商管理学、社会学等找工作容易很多。

留学生更青睐技术型工作

算法工程师、数据挖掘等技术型工作增幅最大,成为最受留学生们青睐的工作。这与过去?#27426;问?#38388;?#26657;?#25216;术人才的缺乏、身价暴增、薪酬高、成长空间广阔有密不可分的关系。

而过去最受偏爱的战略咨询、行业研究等职位,则被甩其后,出现大幅度降温。

由此看出,没?#20852;?#35859;一?#26412;?#39640;不下的金牌专业。随着IT行业的崛起,技术岗位、专业型、应用型人才慢慢赶超了曾经?#27426;?#39640;温的低技术含量工作,对留学生的吸引力逐渐变大!因此,数据告诉我们,专业的选择不仅仅要看市场情况,还要结合自己的兴趣,以及对自?#33322;?#21518;的长期评估,而选择一个较适合的专业,否则会浪费大量成本,结果不尽人意。

IT公司吸引力渐强 金融名企不再吃香

随着IT行业的崛起,青睐在IT公司工作的留学生数量显著上升。数据显示,2016年,美国留学生回国后选择最多的TOP50公司?#26657;?2%为IT企业,较2014年增加6个百分点,传统大热领域金融及专业服务则有不同程度的下降。

阿里巴巴击败其他选手,登顶最受美帝留学生欢迎企业。值得关注的是,最受欢迎的前20企业?#26657;琁T企业占据9位!

知名企业成留学生求职首选

美国应届留学生回国就业,面对众多的选择,规模大、名气大、且更为财大气粗的上市公司成为留学生的首选。因为有留学背景,相较于国内的应届毕业生,留学生有更高的机会进入知名企业。根据 Boss 直聘的统计数据显示,有45%的美国留学生首份工作能够进入1000人以上的大型公司,这一比例接近国内学生的一倍。

薪资成留学生择业判断关键

薪资水平也成为美国留学生首份工作选择的关键。?#27426;?#21644;大众的期待不同的是,留学生在 Top 20的公司内,薪酬优势并不明显,甚至相比较于普通应届生更低。据统计,2016年美国留学生就业人数最多的TOP20公司,对应届生的平均招?#24863;?#36164;为9402元,留学生薪酬均值比应届生平均薪资低了33.6%。

奢望一步登天的问题一直存在于海归们找工作的过程?#26657;?#25454;Boss直聘数据显示,2016年美国毕业的留学生,在国内求职的平均期望薪酬是8359,而2016年毕业回国工作的美国留学生?#23548;势?#22343;薪酬为7985,比期望值低了15.6%,这显示出留学生整体更为务?#30331;?#32844;了。

同时,留学生薪酬竞争优势虽?#20852;?#19979;降,但具有美国留学背景的人才?#38405;?#33719;得不错的薪资回报?#30465;?#20174;数据中发现,有5年以上工作经验的美国海归?#26657;?#26376;薪超过2万的比例达到16.7%,比本土高出5个百分点以上,而有10年经验的海归,薪资优势更为明显。

标签: 留学海归 英国留学海归 海归求职 发布于:2017-7-12 09:18 51offer编辑:01
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